Sinergijom do zapošljavanja – zajednička inicijativa javnog i privatnog sektora Istarske županije

Sinergijom do zapošljavanja – zajednička inicijativa javnog i privatnog sektora Istarske županije

„Sinergijom do zapošljavanja“ je zajednički projekt Eurokonzaltinga, Ustanove za cjeloživotno učenje Magistra, My fides j.d.o.o. za posredovanje pri zapošljavanju te Općina Ližnjan, Svetvinčenat, Barban i Marčana, koji su kroz program Europskih strukturnih i investicijskih fondova uspjeli ishoditi bespovratna sredstva u svrhu osposobljavanja nezaposlenih ranjivih skupina na području Istarske županije.

Cilj projekta je, kroz provedbu stručnog usavršavanja, selekcije i savjetovanja, osnaživanja te motiviranja istih na aktivaciju i ulazak u svijet rada smanjiti nezaposlenost ranjivih skupina. Ranjive skupine obuhvaćene ovim projektom su:

  • dugotrajno nezaposleni (mladi do 29 godina nezaposleni iznad 6 mjeseci i osobe starije od 29 godina nezaposlene iznad 12 mjeseci):
  • žene
  • mladi
  • hrvatski branitelji
  • članovi obitelji stradalnika/ca Domovinskog rata
  • djeca hrvatskih ratnih vojnih invalida (osobe starije od 15 godina)
  • djeca dragovoljaca Domovinskog rata (osobe starije od 15 godina)
  • osobe s invaliditetom
  • pripadnici nacionalnih manjina
  • osobe od 50 godina i starije
  • pripadnici ostalih ranjivih skupina
  • učenici (osnovnih i srednjih škola).

Projekt je u potpunosti financiran od strane EU, te su edukacije za sve polaznike besplatne. U prva tri mjeseca projekta provesti će se selekcija i individualno savjetovanje polaznika, dok će se sljedećih mjeseci kontinuirano provoditi programi osposobljavanja te 34 edukacije.

Programi osposobljavanja prate trenutne potrebe lokalnog tržišta rada. Na području Istarske županije je u posljednjih nekoliko godina došlo do naglog razvoja ruralnog turizma te samim time i rastuće potrebe za djelatnicima koji će održavati kuće za odmor. Stoga su nastala tri ciljana programa kojima će se osposobiti polaznike za rad u deficitarnim zanimanjima te brže zapošljavanje. Programi osposobljavanja koji će se provodi su sljedeći: Voditelj poljoprivredno-turističkog imanja, Održavanje kuća za odmor i apartmana i Biciklistički vodič.

Edukacije osnaživanja i motiviranja omogućiti će polaznicima stjecanje znanja i vještina koje će olakšati proces traženja posla (pisanje životopisa, predstavljanje poslodavcima, tehnike intervjuiranja) te će omogućiti pružanje podrške i razvijanja komunikacijskih vještina. To će utjecati na podizanje samopouzdanja, motivacije i razine samosvijesti kod ranjivih skupina te ih dodatno motivirati na samozapošljavanje.

Očekuje se da će rezultati ove inicijative imati dugoročan i pozitivan utjecaj na lokalnoj, regionalnoj i nacionalnoj razini kroz smanjenje nezaposlenosti, zapošljavanje u deficitarnim zanimanjima i povećanje zadovoljstva i motivacije ranjivih skupina.

 

Ukupna vrijednost projekta: 750.132,09 kuna.

Intenzitet potpore: 100%

Projekt je sufinancirala Europska unija iz Europskog socijalnog fonda – http://www.esf.hr/

Program: Operativni program Učinkoviti ljudski potencijali 2014.-2020. – https://strukturnifondovi.hr/eu-fondovi/esi-fondovi-2014-2020/op-ucinkoviti-ljudski-potencijali-2014-2020/

Razdoblje provedbe projekta: 15 mjeseci (od  travnja 2019. do lipnja 2020.)

Kontakt osoba: Igor Macan


Sadržaj ovog materijala isključiva odgovornost obrta Eurokonzalting i Općine Svetvinčenat